Skip to content

Se transformer, s’adapter…
une envie, une nécessité, un objectif pour vous ?

Accompagner les collectifs dans le changement, notre compétence.

Vous visez davantage :
  • de coopération
  • d’engagement et de participation de chacun
  • d’efficacité
  • de bien-être
  • de puissance créatrice
  • de fidélisation du personnel
  • d’identité collective
  • de croissance en capitalisant sur l’implication de tous

L’ADN des Paroliers, c’est l’accompagnement des collectifs, au travail ou dans des espaces d’engagement commun, vers leur plein potentiel.


Selon votre problématique, nous intervenons comme tiers engagés à vos côtés et nous plaçons la parole au centre de nos accompagnements.

NOTRE ADN

7

Sept professionnels de l’accompagnement aux profils et aux expériences variés, passionnés par la question du collectif et de la transformation, Constitués en collectif à l’initiative de Bruno Deffontaines,  intervenant psychosociologue et formé à la thérapie sociale. Notre pluridisciplinarité fait la puissance de nos méthodes d’intervention.
INTERVENANTS
Au sein de notre collectif Les Paroliers, nous partageons une vision commune de l’accompagnement qui se déploie sur plusieurs axes :
  • Se positionner dans un rôle de tiers engagé
  • Accompagner un groupe, une équipe mais penser plus large, organisation, environnement
  • Stimuler la co-réflexion des responsables, dirigeants et managers, coordinateurs
  • Développer la coopération dans les équipes
  • Favoriser la diversité par la prise en compte de la légitimité de chacun
EN SAVOIR PLUS
ACCÉDEZ À NOTRE CHAINE YOUTUBE

Les Paroliers vous proposent des prestations d’accompagnement qui s’adaptent à vos besoins :

Crise,
transformation

Conduite du changement, conflits, blocages, RPS, besoin de régulation, gestion de crise, résistances au changement… Comment comprendre les crises et les effets induits par une période de transition, et se donner les moyens d’en sortir ensemble ? Les Paroliers mènent des accompagnements parfaitement ajustés à votre problématique.

Innovation

Comment oser de nouvelles formes de collaborations au-delà des clivages pour inventer ensemble ? Les Paroliers co-construisent des ateliers d’intelligence collective tournés vers l’innovation.

Accompagnement
au quotidien

Comment analyser les situations complexes rencontrées au quotidien, ajuster les pratiques professionnelles et retrouver la puissance ?
Les Paroliers proposent du coaching, de l’analyse de pratiques professionnelles, des formats d’accompagnement sur-mesure des dirigeants et des cadres en individuel ou en collectif, des séances de co-développement.

Formation

Comment conforter et approfondir les savoir-être et savoir-faire pour développer les compétences ? Les Paroliers ont une offre de formation sur les thèmes du management, de l’organisation du travail collectif, de l’animation de collectifs innovants, de la coopération...

Participation

Comment prendre en compte l’autre, reconnaître la légitimité de chacun pour se donner les moyens d’un engagement durable et commun ?
Les Paroliers conçoivent et déploient des accompagnements spécifiques pour développer la participation, source d’engagement, de satisfaction et de créativité.

Nous contacter

pour nous faire part de votre demande ou de votre besoin. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

15 Sep, 2024

Participation, engagement et légitimité

Quand on parle de faire ensemble, les questions de participation, de légitimité de chacun, d’engagement, sont à prendre en compte Avant de parler de la participation et des questions qu’elle pose, il est nécessaire
LIRE L'ARTICLE
21 Fév, 2024

Vivre ensemble et avec les autres

Que ce soit au nom de l’origine culturelle, de l’orientation sexuelle, de l’apparence physique, de l’âge, du genre ou encore du rapport au handicap, tout mode de discrimination est inacceptable. Ainsi, lutter contre la
LIRE L'ARTICLE
16 Fév, 2024

Patients, aidants et soignants: leurs solitudes

Les services d’hospitalisation à domicile sont en plein essor. L’enjeu : permettre au patient de vivre chez lui tout en étant soigné par les différents professionnels de santé comme à l’hôpital. Le patient se
LIRE L'ARTICLE
ACCÉDER À TOUTES LES ACTUS
Nous accompagnons des collectifs de travail très variés quant à leurs modalités et règles d’organisation, leur taille, leur écosystème social et économique, et les buts de leur constitution : entreprises, collectivités territoriales, établissements publics ou sanitaires, administrations centrales ou déconcentrées, exécutifs locaux, instances de dialogue social, groupements d’intérêt public, associations, conseils d’administration, universités et écoles…
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE
Nous avons co construit, ensemble, avec pour objectif de faire progresser le dialogue au sein des équipes. Pour que la communication s’améliore, pour limiter les non-dits, pour que les problèmes se règlent, un dialogue adulte entre les différents protagonistes est indispensable. Bruno a su se mettre à notre portée, et c’est une de ses principales qualités et compétences : se mettre à la portée des gens, des problématiques, adapter son discours, se rendre accessible, pour faire en sorte que le travail puisse se faire.
Les Jardins de Gally
Les Jardins de Gally
Bruno a accompagné plusieurs équipes et professionnels sur des séances de régulation, de médiation, d’accompagnement au changement. Il est à l’écoute, aide à la prise de recul, à poser les mots, à mieux se comprendre et travailler en équipe. Efficace, réactif, il s’adapte à la demande. Merci pour ce que tu as apporté au GAPAS!
Gapas
Gapas
Cette ultra personnalisation de la « formation-action » est atout indéniable proposé par le cabinet Deffontaine, et les managers saluent unanimement la qualité de leur accompagnement à tel point qu’ils le prescrivent à leur tour à ceux de leurs subordonnés qui seront amenés à encadrer.
Orvif
Orvif
Previous
Next