Nous avons co construit, ensemble, avec pour objectif de faire progresser le dialogue au sein des équipes. Pour que la communication s’améliore, pour limiter les non-dits, pour que les problèmes se règlent, un dialogue adulte entre les différents protagonistes est indispensable. Bruno a su se mettre à notre portée, et c’est une de ses principales qualités et compétences : se mettre à la portée des gens, des problématiques, adapter son discours, se rendre accessible, pour faire en sorte que le travail puisse se faire.

Bruno a accompagné plusieurs équipes et professionnels sur des séances de régulation, de médiation, d’accompagnement au changement. Il est à l’écoute, aide à la prise de recul, à poser les mots, à mieux se comprendre et travailler en équipe. Efficace, réactif, il s’adapte à la demande. Merci pour ce que tu as apporté au GAPAS!

Cette ultra personnalisation de la « formation-action » est atout indéniable proposé par le cabinet Deffontaine, et les managers saluent unanimement la qualité de leur accompagnement à tel point qu’ils le prescrivent à leur tour à ceux de leurs subordonnés qui seront amenés à encadrer.