Se positionner
dans un rôle de tiers engagé

Se positionner comme tiers engagé, pourquoi ?

• Pour permettre un travail sur-mesure et intégrer les spécificités de chacun.
• Pour favoriser l’affirmation individuelle.
• Pour être au plus près des réalités spécifiques de l’environnement dans lequel le collectif évolue.

Se positionner comme tiers engagé, comment ?

• En travaillant comme partenaire du commanditaire et du collectif, et non comme prestataire de service.
• En engageant le travail à la fois dans un dispositif de temps court (pour rassurer et amorcer) et dans un temps plus long (pour transformer).
• En associant vision à long terme et pragmatisme : agir aujourd’hui mais penser l’histoire et l’avenir pour se projeter et construire une vision partagée.
• En s’immergeant, avec la distance nécessaire cependant, pour se confronter aux postures des uns et des autres, et générer ainsi une véritable recherche collective innovante.