Isabelle
Hardy

Du plus loin que je me souvienne, j’ai toujours soutenu l’idée que, pour être professionnellement pertinent et efficient, il est essentiel de favoriser l’épanouissement et le respect de l’individu dans le collectif. Optimiser la dimension du travail d’équipe au sein d’une organisation nécessite de développer le pouvoir d’agir de chacun∙e et la coopération.

J’aime accompagner – au sens de faire avec et partager – les dynamiques de groupes et l’engagement de chacun∙e dans la compréhension, l’avènement de soi-même, les singularités au bénéfice des collectifs. Accueillir les émotions, les potentielles démesures, les silences apparents, pour les accepter, les dédramatiser et permettre leur transformation. Avec délicatesse, je mets ma patience et ma rigueur au service d’une bienveillance sans complaisance, d’une écoute et d’une parole vraie, d’empathie et de sincérité, pour permettre à chacun∙e de penser et travailler en confiance.

Tout en adoptant une posture et en me formant régulièrement à des techniques facilitant la prise de parole et la participation au sens fort du terme, j’ai la capacité à créer les conditions nécessaires à la croissance de l’intelligence collective et à l’essor de la responsabilisation. Que ce soit en tant que formatrice ou en tant que psychosociologue, j’interviens auprès des cadres, des équipes de terrain et des professionnel∙le∙s de l’accompagnement. Mon expertise et mes activités privilégiées actuellement cheminent de l’expression orale à l’écriture, de l’analyse de pratiques professionnelles à la supervision, de l’étude et résolution de problèmes à la médiation et la régulation de conflits, du diagnostic à l’accompagnement des changements, avec une attention particulière portée aux individus, aux mouvements de groupes, aux systèmes complexes et, plus largement, aux phénomènes de société.